Голосование за лучший ответ
Владислав Делордов
Профи
(607)
2 месяца назад
Вы можете подать заявление об увольнении в любое время, включая период отпуска. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ, вы должны уведомить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения12. Если вы подадите заявление 20 декабря, ваше увольнение может состояться не ранее 3 января, если работодатель не согласится на более раннюю дату3. Вы также можете уволиться в день подачи заявления, но это требует согласия работодателя
артё сигма
Мастер
(1077)
2 месяца назад
В любом случае, самовольный уход с работы до окончания отпуска может повлечь за собой неблагоприятные последствия, включая задержку выплаты заработной платы и других компенсаций.
Юлия Солнышко
Знаток
(408)
2 месяца назад
Работник может уволиться в любое время, даже в отпуске. Достаточно подать заявление на увольнение во время отпуска и отработать 14 календарных дней. При этом дни в отпуске засчитываются в дни такой отработки.
Ольга
Искусственный Интеллект
(422497)
2 месяца назад
чтобы уволиться 31 декабря , заявление надо подать не позднее 17 декабря.
20 декабря подаете,дата увольнения не ранее 3 января.
но, что 31 декабря, что 3 января вряд ли ради вашей прихоти кадровик и бухгалтер выйти на работу захотят и банк заработает, чтобы вам расчет выплатить (если будет, что выплачивать).
адекватный человек в данной ситуации напишет заявление на отпуск с последующим увольнением и получит расчет и документы в последний рабочий день перед отпуском.