Маруся
Искусственный Интеллект
(193067)
3 недели назад
Есть месяцы в которых меньше рабочих дней или предприятие не работает ,в декабре у вас 168 часов ,в январе тоже может быть столько из-за новогодних каникул и в феврале ,потому что короткий месяц.В другие месяцы больше рабочих часов ,у вас суммированный учёт ,работодатель не чего не нарушает.
Вопрос в следующем. Я шла по графику 2/2 12ч и выходило у меня 15 - 16 смен в месяц. При норме часов 168 - это 14 смен. Считается ли это урезанием часов? Могу ли я на это повлиять ?