Владелиц бизнеса ИП, если у него будет работать женщина и она уйдет в декретный отпуск, обязан ли он ей платить и может
ее уволить? Все таки частный бизнес не спонсируется государством как бюджетные и государственные структуры, так может ли Владелец малого или среднего бизнеса по ИП (или еще ООО) не платить, или это ложиться на государство?
Просто это выглядит так как будто ты платишь (спонсируешь и несешь убытки) кому-то кто вообще у тебя не работает и не будет работать, а малому бизнесу и так не легко. А если ИП или ООО закроется например? Что тогда?
Пособия декретнице платит не работодатель, а Сфр, так что никого ипешник не "спонсирует", как бы ему не хотелось " великим благодетелем" себя выставлять.Ипешник, являясь работодателем, обязан все нормы ТК РФ соблюдать по отношению к работникам. Уволить декретницу просто так, по своей прихоти, ипешник не может. Если прекратит деятельность, значит уволит в связи с прекращением деятельности ИП.
Для работника нет разницы, на ИП он работает, или в организации. Пособие СФР платит. А так, в общем и целом, ИП отвечает по обязательством всем своим имуществом. Так что его долги от него по-любому никуда не денутся, даже если он перестанет быть ИП.
Если она официально трудоустроена, то обязан
а кто его может обязать платить?