Увольнение за прогул

могут выговор дать но если много прогуливать, то стоит задуматься

чел, тебя могут уволить по любой причине

Объяснительная на один раз поможет! А потом церемониться не станут! Уволят по закону!

Если начальство тебя не долюбливает или оно поехавшее, то и за первый прогул уволят (по сути, за это делают выговор, если их уже 3 - тогда увольнение). В книжке пишут "нарушение трудовой дисциплины". На следующую работу возьмут неохотно и будут относиться с подозрением.

Но это смотря где работаешь. Например, я в студенчестве подрабатывала в общепите, там некоторые могли месяц не появляться на работе, начальство их до последнего ждало. Спонтанные невыходы там тоже не редкость.

сразу на шашлык

Ну если тебя реально уволят за прогул и сделают именно эту запись в трудовой, то могут возникнуть проблемы, при условии что последующий работодатель будет внимательно листать трудовую, потому что есть те, кто на записи внимания вообще не обращает, так что тут уж как повезёт

Примерно вот такая запись будет красоваться. В выписке из ЭТК с гос услуг- аналогично. Именно поэтому до этого лучше не доводить.

По статье любой работодатель увольняет редко. Кадровики я думаю меня понимают. Это очень муторно и бюрократично. Обычно либо по желанию сотрудника или по соглашению сторон. Никто не хочет портить трудовую сотруднику. Просто нужно понимать, что это сейчас не бумажная трудовая и потерять старую и купить новую не получится, а значит придется заказывать на госуслугах и там будет вся трудовая деятельность которая была в бумажной книжке.

Я не прогуливаю работу