Документы при увольнении

Question

Документы при увольнении

Иван Иванов Ученик (95), на голосовании 2 дня назад

Что если при увольнении с работы ты самолично заберёшь все оригиналы документов свои (трудовой договор, различные доп. соглашения подписанные, сканы всех твоих документов и тд)? Сведёшь к минимуму инфу о себе у работодателя после своего ухода.
Можно ли так сделать? И грозит ли это какими-либо санкциями?

Answer 1

Артем Просветленный (44177) 1 месяц назад

Ты ещё в комп залезь не забудь и удали себя везде.

Иван ИвановУченик (95) 1 месяц назад

Да, тоже можно.

Answer 2

Так если они в отделе кадров хранятся, то тебе их могут не отдать. К если на твоем рабочем месте хранятся, то можешь с ними делать что угодно

Answer 3

mda hes Искусственный Интеллект (107620) 1 месяц назад

Заберай, ничо не будет, но все данные о тебе всё равно есть в ПФР и электронной трудовой

Иван ИвановУченик (95) 1 месяц назад

У меня нет электронной трудовой, только книжечка печатная.

Иван Иванов, она есть у всех, не обольщайся

Answer 4

Тебе никто не вернет эти документы. У тебя должен быть только второй экземпляр этих документов.

Answer 5

Если доступ есть к документам, то можете выкрасть. Только если потом что нибудь понадобится не лезьте к работодателю. Ну, и информация в электронном виде никуда не денется.

Answer 6

Отдавать Вам их никто не будет, только если украдете свое личное дело в отделе кадров. Но смысла в этом не сильно много, ибо все кадровые мероприятия проводятся в 1С, на бумаге они просто выкладываются и подписываются.

Answer 7

"У меня нет электронной трудовой, только книжечка печатная."

Тебе уже написали, но я повторю.
Электронная трудовая есть у всех!