Юра Селин
Мудрец
(19362)
1 месяц назад
смотря какая работа, если лопатой махать, то норм, на таких работах одна алкашня и работает. Если что-то ответственное или опасное, требующее реакции или работа с людьми - то гнать нафик.
Ольга Панкратова
Искусственный Интеллект
(170986)
1 месяц назад
Не надо смешивать разные вещи в одну кучу. Употребление алкоголя на рабочем месте , это нарушение трудовой дисциплины. Пишите служебные записки начальству, что такой то такого то числа нарушал трудовую дисциплину и расписал алкогольные напитки на раб месте. Можете фото, другое сделать. 2-3 таких заявления и 6ачальство ему объявить выговор, 3 выговора - увольнение по инициативе работодателя. А вот что работник думает и ваши умозаключения к делу не относятся. Оперируйте фактами.