Как сказать руководителю на работе, чтобы он перестал меня отправлять на разные точки пекарни и дал мне постоянную точку

Уже 4-й раз за 5 месяцев работы меня кидают на новую точку. С каждым разом она всё дальше от моего дома. Я не могу привыкнуть к постоянным изменениям места работы, не могу я часто адаптироваться, когда уже привыкла к старому месту. На точку, где я сейчас нахожусь, надо ехать к 4:30 ночи. Работаем до 16:30, постоянно уходим в 17:30, дополнительное время не оплачивается. Сегодня был первый день, когда шла домой оттуда, еле сдерживалась, чтобы не упасть. Всё кружилось, ноги подкашивались, не могла ровно идти. Мы готовим продукцию на 9 точек. Я быстро устаю, так как нигде долго не задерживаюсь. Утомляет адаптироваться, тем более, к подъему ночью. Я хорошо справлялась на прошлой точке, где работала с 1 января. Там я была пекарем, сейчас я опять помощник. Меня оттуда вытолкнули, сказав, что поступают жалобы от клиентов на продукцию в бизнес-аккаунте. Отзывы эти я прочитать не могу. Неизвестно, на меня жалуются или на коллегу. , которая у нас полтора месяца работает, оставили на старой точке пекарем. Я думала, что с моим опытом я смогу остаться пекарем, но здесь мне не видать повышения, так как молодые девушки не в почете перед мамочками нескольких детей. Неизвестно, почему эту женщину не отправили туда, где я сейчас работаю. Видимо, она намного ценнее меня и её здоровье требуется беречь. Что сказать руководителю, который не жалеет меня и рвет на части, не давая какой-то стабильности? Я думала уволиться, но постоянно откладываю этот момент. Я понимаю, что смогу запросто найти работу, но отвлекаюсь от темы увольнения. Помогите, пожалуйста