Голосование за лучший ответ
-
Гуру
(4206)
1 месяц назад
Если нет никаких других факторов мешающие уйти , то можно просто не выходить на смены, тк факт подписания договора не был,ты не можешь числиться работником
Дмитрий Борин
Искусственный Интеллект
(119038)
1 месяц назад
Что непонятно из ст. 80 ТК РФ? Если тв решил посвятить жизнь работе по найму, что не плохо, почему ты не прочитаешь основные постулаты трудового права необходимые работнику, чтобы не плутать в трёх соснах и не выглядеть лохом. Знание своих прав это тоже составляющая профессионализма. Если бы ты прочитал названный закон, то уже бы знал, что ты обязан подать заявление об увольнении за две недели. Когда они истекут, то тебя обязаны уволить, выдать расчетные деньги и необходимые документы. Что там будет у твоего бывшего работодателя тебя уже не волнует.