Sputnik
Профи
(968)
1 месяц назад
Да, пенсионер по возрасту имеет право на неполную рабочую неделю, но с оговорками.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 93 ТК РФ), работодатель обязан установить неполный рабочий день/неделю только для определенных категорий работников:
Беременные женщины.
Родители детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет.
Лица, ухаживающие за больными родственниками (по медицинскому заключению).
Для пенсионеров по возрасту такой обязанности у работодателя нет.
Однако пенсионер может добровольно договориться с работодателем о неполном рабочем времени. Для этого нужно:
Подать письменное заявление с просьбой о переходе на неполную неделю.
Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (если работодатель согласен).
Важные нюансы:
Зарплата будет пропорциональна отработанному времени.
Право на отпуск и стаж сохраняются в полном объеме.
Если работодатель отказывает, пенсионер не может его принудить через суд (если нет иных оснований, например, медицинских показаний).
Альтернативные варианты:
Воспользоваться правом на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней в году, ст. 128 ТК РФ).
Перейти на удаленную работу по согласованию с работодателем.