У вас на работе в бухгалтерии автоматизированный процесс или не очень?

Ну вот смотрите, на любом предприятии нужно вести Табельный учет рабочего времени. Без данных количестве отработанных часов, невыходов зарплату не посчитаешь. А эти часы только на местах в подразделениях учитывают. Расчетчик этого не знает , пока ему не дадут такой отчет.

Особенно это важно для окладников и у кого начисления по тарифу за час.
Кто по какому графику работал, у кого какой рабочий день был, у кого когда выходной, смена -ночная часы, сколько часов вечером отработал, когда кого замещал в какой должности, когда отпуск был дни часы, больничные и , когда принят, уволен, отпуск за свой счет, командировки и др.
А если это сдельщики, то ту еще ежедневно выработку нужно учитывать, по водителям путевые листы и работы, время работы, графики и мн. др.
На предприятиях где много различных подразделений, этот табельный учет ведут или отдельные работники, или руководители подразделений -мастера, начальники отделов.
Если в садике, то этот табельный учет обычно заведующая ведет, так как других выделенных на это работников нет. При централизованной бухгалтерии, у каждом МДОУ нет ставки для бухгалтера и кадровика. В целях экономии бюджетных средств и занятости. Поэтому заведующему этот учет поручен.
Табель -это отчет в бумажном виде за месяц по подразделениям, где по каждому работнику на каждое число месяца стоят 8 отработанных часов, О,В, Б или другие признаки , их участие в работе и невыхода.
Такой отчет , если компьютера и принтера у исполнителя нет, ведут в ручную на бумаге. А если компьютер есть, то в каких электронных таблицах exel и тп.
А далее этот отчет -табель передается в централизованную бухгалтерию и там расчетчик этот табель проверяет, находит ошибки и на основании табеля ведет в деньгах начисление зарплаты. Так по всей стране.
Можно было бы конечно совместить программу по учету зарплаты и табельный учет, такое есть, например в 1С ЗУП , но тогда нужно покупать лицензию 1С ЗУП на каждое удаленное рабочее место -т.е. на каждый детский сад. Иметь интернет в каждом детском саде. И обучить каждого заведующего работе с 1С ЗУП. А они не бухгалтеры, у них еще и свои дела есть.
А это все деньги и время. Поэтому на многих предприятиях в РФ этот табельный учет до сих пор в ручную ведется.
Т.е. чтобы расчетчик начислил зарплату в деньгах по каждому сотруднику, ему для расчета нужно знать время и условия работы, на каждый день, а эту информацию имеют только на местах -те кто этот учет ведет. А без этих сведений зарплату не посчитаешь.
После того, как расчетчик получили бумажный отчет-табель учета рабочего времени, ему нужно его в программу по учету зарплаты в ручную завести, а это много времени отнимает. А сервиса по передаче данных из табеля в эт.виде, у многих предприятий нет -так как для этого программа по учету табеля на местах должна быть или удаленный доступ к ней. А этого и нет у многих предприятий.
Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП — где найти
Возможно этот учет в РФ когда-то автоматизируют, полностью, но пока этого нет. Ну где-то, возможно, по каким-то должностям этот учет через датчики учета работ можно вести-по проходу по пропуску на работу, через мобильные приложения в которых ежедневно работники сами отмечают свои выходы на работу, виды работ и тп.
Учет рабочего времени в мобильном приложении на платформе «1С:Предприятие»