Здравствуйте подскажете могут ли изменить статью увольнения без моего согласия .?

Конечно, в чем проблема. Статью же Вам вписывает руководство по которой хочет Вас уволить, так что Вы с этим ничего поделать не можете.

По законодательству изменить статью увольнения без согласия работника нельзя. Более того, в вашем случае (по прошествии 6 месяцев) изменить статью увольнения уже практически невозможно, так как истек срок давности (3 месяца с момента увольнения).

Важно знать:
1. Изменение статьи увольнения возможно только при взаимном согласии работника и работодателя
2. Для изменения статьи нужны серьезные основания (ошибка в формулировке, новые существенные обстоятельства)
3. Изменение должно быть оформлено письменно и подписано обеими сторонами
4. Срок для изменения статьи увольнения составляет 3 месяца с момента увольнения

Если работодатель попытается изменить статью увольнения без вашего согласия:
- Вы имеете право обжаловать это в трудовой инспекции
- Можно обратиться в суд с заявлением о недопустимости такого изменения
- Работодатель будет обязан доказать законность своих действий

При несогласии с изменением статьи увольнения вам необходимо:
1. Обратиться в трудовую инспекцию
2. Подать иск в суд
3. Подготовить доказательства своей позиции
4. При необходимости привлечь юриста

Учитывая, что с момента вашего увольнения прошло уже более 6 месяцев, фактически никаких правовых оснований для изменения статьи увольнения уже нет, даже при наличии согласия обеих сторон.

А ты конкретно объясни, что случилось. Если не станешь этого делать, то тебе сюда за ответом на вопрос — https://otvet.mail.ru/magic

а вам с чего на что сменили