Обращают ли большое внимание работодатели при приеме на работу на то в скольких местах и как долго работал до этого?

Если устраиваешься курьером в яндекс рабство, то им насрать

Да

А с прежним рабочим что из-за чего ушел от работодателя?)

да

Естественно, в некоторых случаях даже связываются с прежними работодателями...

Тока если уволили по статье , а так скорее смотрят на навыки и стаж

Да, почти всегда

Обязательно на это внимание обращают. Никому не нужны бесполезные бегуны, нет смыла тратить на них время и деньги, пользы от такого скачущего с места на место работника не будет, только проблемы одни. Зачем такой нужен, пару недель стул позанимать?

Обязательно. В первую очередь. А потом еще и прозвонит бывшего работодателя, чтобы услышать все, что о вас говорят. Если есть явные проблемы, рекомендую обратиться в какое-нибудь кадровое агентство, гда вам составят резюме правильно и научат , что говорить на собеседованиях, отвечая на такие неприятные вопросы . Например тут goodstage.ru/stoimost/

Одно дело, если ты по месяцу сидишь и убежал, это "летун".
С другой стороны, мне это выдали и когда я на каждом месяце больше года работала. Тут как бы на кого попадешься.