В силе ли договор по юридически, вопрос к юристам

Question

В силе ли договор по юридически, вопрос к юристам

Вячеслав Николаев Ученик (158), открыт 4 часа назад

Работадатель дал трудовой договор ГПХ только свой один экземпляр с подписью и печатью, а ему я ничего не подписал во втором экземпляре потому что он принес только один. Обещает принести постоянно , но не приносит. Вопрос такой в силе ли данный трудовой договор? И защищен ли я по юридически?

Answer 1

Для получения консультации по юридическому вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) действителен, если он подписан всеми сторонами. Однако обычно подписывают экземпляры по количеству сторон.

Если договор по тем или иным причинам не подписали, можно сохранить доказательства сделки: переписку, товарные накладные, акты о приёмке выполненных работ и другие документы. Они помогут доказать как факт заключения договора, так и выполнение всех взятых на себя обязательств.

Answer 2

Это диспозитивный вопрос. Если вы претензий не имеете, то в силе, если имеете, то не действителен. И, в целом, фактом выполнения обязательств является фактическое исполнение работы, а не договор

Answer 3

Любой договор, согласно закону, должны подписать все стороны сделки в обязательном порядке

Answer 4

Трудового договора ГПЗ не бывает. Если это договор яГПХ, то вы не являетесь штатным работником. У вас не будет отпуска, больничного.

Answer 5

Что за трудовой договор ГПХ? Резиновая железяка из светлого дуба

Answer 6

Если ты участвуешь в конкурсе идиот дня, то у тебя все шансы победить. Это насколько должны отсутствовать мозги, чтобы самому не додуматься до того, что договор ГПХ не может быть трудовым.

Answer 7

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) действителен, если он подписан всеми сторонами. Обычно подписывают экземпляры по количеству сторон.

Если договор не подписали, можно сохранить доказательства сделки: переписку, товарные накладные, акты о приёмке выполненных работ и другие документы. Они помогут доказать как факт заключения договора, так и выполнение всех взятых на себя обязательств.

Если работодатель отказывается предоставить экземпляр договора, можно:

Написать официальное обращение к работодателю с требованием предоставить копию договора. В запросе нужно указать дату заключения договора, а также напомнить о своих правах как стороны договора. Рекомендуется отправить письмо заказным письмом с уведомлением о вручении для фиксации факта обращения.

Обратиться в трудовую инспекцию для проверки законности действий работодателя.

Подать иск в суд для получения документации, если законные способы не помогли.

Важно все действия документировать, чтобы иметь подтверждение попыток получения договора.