Голосование за лучший ответ
Наталья Новикова
Гуру
(4903)
15 лет назад
Да будет. Вернувшееся уведомление и опись являются подтверждающими документами о соблюдении процедуры по сокращению штата в организации. Это не противоречит нормативным документам.
Источник: Начальник отдела по работе с персоналом
FATINA
Мастер
(1401)
15 лет назад
Нет, не будет, т. к. эта бумагу Вам нужно заполнить и в этот же день отнести в Центр занятости, а себе взять копию с подписями руководства или инспектора, через 2 месяца когда сокращается работник, Вам также нужно отнести бумагу, о том что работники сокращены и взять копию с подписями и регистрацией, иначе будет наложен штраф.
Этника
Искусственный Интеллект
(110566)
15 лет назад
Конечно можно просто почтой отправить - в Законе озанятости населения не написано, в каком виде должно быть уведомление.
Я отправляю подобного рода информацию в центр занятости всегда заказным письмом с уведомлением о вручении - проблем никогда не было.
Источник: профессия-начальник отдела кадров