Подскажите...что делать??? см. внутри

Question

Подскажите...что делать??? см. внутри

Лулу Мастер (1945), закрыт 14 лет назад

Суть в том что я работаю в магазине... теперь меня повысили из продавцов в старшие продавцы и я должна поднимать выручки....а проблема в том что кроме меня в магазе практически ни кто и не продает...все тупо ждут пока покупатели подойдус сами с одеждой к кассе.
Начальство меня за это ипет, я пробовала по нормальному с продавцами поговорить....мол так и так...давайте будем сами работать...но нет...они не хотят....
И я понимаю что нужно менять весь коллектив, ибо этот работать не хочет, но начальство ничего менять категорически не хочет.
А щас еще нежно писать объяснительные почему у нас такие маленькие выручки!!

Дополнен 14 лет назад

зп сделали сдельной 450 за выход и 3% от выручки
и это в МОСКВЕ!!!!

Answer 1

Вспомните себя, когда были продавцом, как сами думали? Проще, когда идешь снизу. Предложите начальству самой распределять премиальные и график работы составлять, епите всех за опоздания и несвоевременный уход с работы и на перекуры и т. д. Начнут заискивать - у Вас будет на кого опереться, появятся "любимчики"-стукачки. И не в коем случае не показывай свою слабость, не распинайся перед ними, считай их тупыми овцами, которые должны работать как рабы. У них должен быть стимул, а результат будет зависеть от того, что ТЫ об этом думаешь. Дерзай.

Answer 2

А платить каждому с выручки начальство не додумалось?
Ежели сидишь на голом окладе, фигли суетиться!

Answer 3

DIAMOND Мудрец (12810) 14 лет назад

пожалуйтесь на них начальству..

Answer 4

Забей, не трать нервы. Начальству нужны деньги, а сами не хотят приложить усилия. А тебе это нужно?

Answer 5

Начальству начальства жаловаться нужно.

Answer 6

продавцов надо заинтересовать. платить им процент с выручки. а если они на окладе, зачем им бегать за покупателями?

Answer 7

Охх ...мадам ЛУлу.... не надо было уходить в старшие продавцы (((((....остальные просто Вам тупо завидуют или против Вас "дружат"(((((

Answer 8

Объяснительные это хорошо. Так и пишите: В таком-то месяце выручка не соответствовала запланированной ввиду низкой мотивированности колектива. Были предприняты все возможные меры, проведены разъяснительные работы, однако должного эффекта не произвели. В одиночку удержать прибыль на необходимом уровне невозможно чисто физически.
Как-то так напишите. Можно дополнить каким-либо предложением от себя, например перевести коллектив на сдельную оплату (т. е. в зависимости от % продаж)

Answer 9

Для того, чтобы они шевелились во-первых можно предложить начальству начислять премиальные или % от каждой продажи данным продавцом, устраивать конкурс типа - кто продаст в месяц примерно на 500$ (пример) , тот получит премию 10%. Или же по-плохому следить за продавцами - опоздал, отлучился без разрешения, разговаривает по моб. телефону ( к примеру) и писать на них служебные записки....

Answer 10

Нужно платить от выручки, подай предложение начальству. Предложи вариант: продажа в день на 2000 руб- премия 100 руб, на 3000-120 руб. - 4000- 150 руб т. д. т. (это всего навсего пример) , т. е. . сдельно -примеальная система оплаты труда. Народ будет заинтересован в выручке и будет действовать. Ст. продавец - это уже рук. звено, надо думать и действовать .

Answer 11

Открой в инете информацию о мотивации работников. Если уж стала руководителем, то прочитай кто это. И начинай применять прочитанное на работниках