обязана ли фирма давать рекомендательное письмо по запросу бывшего работника? в какие сроки? Может ли отказать?

Question

обязана ли фирма давать рекомендательное письмо по запросу бывшего работника? в какие сроки? Может ли отказать?

Ola Профи (957), закрыт 14 лет назад

Answer 1

Уважаемая Ольга, чисто с точки зрения Трудового кодекса РФ думаю, что вряд ли Вам удастся рекомендательное письмо, загнать под «и другое» , о котором говорится в статье 62 ТК РФ см. текст ниже.
А с точки зрения, чисто по человечески, то очень даже может быть.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и ДРУГОЕ) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Answer 2

Лариска Мыслитель (5480) 14 лет назад

не обязана.
но обычно предоставляют

Answer 3

это лишь добрая воля
по закону такое не предусмотрено =))

Answer 4

Володя Добрый Мудрец (19044) 14 лет назад

нет, не обязана. но обычно фирмы друг друга поддерживают. если чел. плохо работал, всех извещают.

OlaПрофи (957) 14 лет назад

я даже очень хорошо работала, а теперь даже этого письма не могу получить....

Володя Добрый Мудрец (19044) а оно тебе нужно?если ты в себе уверена,наплюй на них.

OlaПрофи (957) 14 лет назад

к сожалению нужно, это не моя прихоть, а требование

Answer 5

Смотря к кому обращаться, если фирма большая и обращаться к шефу на нижней ступеньке менеджмента, возможно, затянется. Тут прямо к генеральному надо. Ну, а конторка из 3 человек - тоже может затянуть процесс получения бумажки, ибо биг босс может и не находиться на месте.. . Словом, если коммуникации внутри фирмы ладные, то сроки могут быть гуманные (в просьбе нужно указать желаемую планку для времени оформления, впрочем может быть и определенный "канцелярский" термин) . А как там на деле самом - не знаю, ибо такая практика - редкость. Уходите - заодно просите бумажку, так наверно мудренее. :-)

Answer 6

Sergey gerasimov Просветленный (20026) 14 лет назад

Здравствуйте, нет не обязана.

Answer 7

Трудовым Кодексом РФ не предусмотрена такая обязанность работодателя (глава 14 ТК РФ) .
разве что такая обязанность прописана в вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) или коллективном договоре организации (ст. 41 ТК РФ) .
иначе - по желанию работодателя.