Помогите!!! Могут ли предоставить декретный отпуск позже 30 недель по желанию работника?

Question

Помогите!!! Могут ли предоставить декретный отпуск позже 30 недель по желанию работника?

Андрей Ков Мастер (1184), закрыт 14 лет назад

Answer 1

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании письменного заявления работницы и больничного листа. Это право беременной женщины, а не обязанность. Так что если беременная сотрудница не пишет заявление и больничный не приносит, пускай работает, если начальство не против. Если вопрос про то можно ли получить больничный позже 30 недель, я думаю везде по-разному. У нас, например в поликлинике выдают в день обращения. Я в тридцать недель не смогла прийти в поликлинику, пришла только в 33, так мне и больничный выписали с 33 недель.

Answer 2

нет. вот мужики бездельники пошли, женщина должна рожать уже на работе, пока они ножки свесив и ручки за голову заложив будут подобные вещи спрашивать

Answer 3

Мне дали декрет с 30 декабря, как я не просила с 11 января... ни в какую!!! !

Answer 4

нет, там все четко, у них там какие то распоряжения

Answer 5

В консультации выдать больничный лист позже положенного срока откажут.... А с администрацией, скорее всего придется заключить договор в письменной форме, т. к. Вы будете работать не по закону.... и брать ответственность на себя никто не захочет....

Answer 6

Насколько мне известно, можно работать хоть до самих родов. Если нет отклонений у беременной.

Answer 7

Неизвестно Мастер (1863) 14 лет назад

нет с законом не поспоришь

Answer 8

можете работать до последнего дня, взять неделю отпуска на роды - и снова на работу. Больничный не приносите.

Answer 9

можно работать, только пособие за этот период не получишь

Answer 10

я брала декретный не с 30, а с 32 недель. заставили принести с работы справку, что я туда еще пока больничный не приносила, больше никаких проблем не было. правда, это было в 2007

Answer 11

Мне сказали, что в декрет с 30 недель. приносишь больничный и идешь, а если захочешь работать, то это время тебе как за рабочее никто не оплатит, только декретные.

Answer 12

нет. в 30 недель б/лист должен быть обязательно выдан консультацией. А потом пусть работает по договору, если такое уж желание

Answer 13

Это только если женщина вообще не стояла на учёте и впервые пришла после 30 недель - тогда ДДО дают "по факту", с того срока, в котором пришла. А если беременная уже наблюдалась - никто и никогда позже ПОЛОЖЕННОГО декрет не даст! Ибо первая же комиссия сочтёт, что врач нагло нарушил закон, "обокрал" женщину, не додав ей положенные недели отпуска - и в "лучшем" случае это выльется для врача в штраф размером примерно в месячную зарплату + выплатой денег хорошо если только за "недоданные" недели, а то и по всему больничному... а в худшем - печальным выводом главврача о профнепригодности такого замечательного доктора...

Answer 14

нет. если така на нескрлько дней и то еси с врачом договориться. подробнее через агент