Что подразумевает под собой фраза - дисциплина труда?
Какие пункты отслеживает это понятие?
Трудовая дисциплина
Labour discipline
определение
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
(Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 09.05.2005.-Ст. 189)
комментарий
Предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного плодотворного труда, точное исполнение распоряжений администрации.
(Новый экономический и юридический словарь / А.Н. Азрилиян и др.-М., 2003)
Характер и методы обеспечения трудовой дисциплины определяются типом производственных отношений и лежащей в его основе формой собственности на средства производства, регламентируются нормами права, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими положениями и нормативными актами, регулирующими основные условия труда и дисциплинарную или иную ответственность отдельных категорий работников в отраслях народного хозяйства и на некоторых видах работ, например на транспорте, в атомной энергетике и др.
(Золотогоров В.Г. Энциклопедический словарь по экономике.-Минск, 1997)
Работодатель обязан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.
(Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 09.05.2005.-Ст. 189)
Соблюдение правил распорядка на предприятии определенных в трудовом договоре, есть дисциплина - так называемый алгоритм поведения.
Дисциплина труда это внутренний распорядок, установленный в конкретной организации (на предприятии, в компании), который определяет утвержденные руководством правила: начало и продолжительность рабочего дня, продолжительность обеденного перерыва, а если того требует производственный процесс, то и количество и продолжительность технологического перерыва, ответственность персонала за соблюдение определенных правил дресс-кода (ношение спецодежды или униформы) и поведения (производственной этики), соблюдение субординации и подчиненности в зависимости от штатного расписания и должностной инструкции, а также соблюдение правил безопасности труда и ответственности за имущество, закрепленное за работником работодателем для осуществления трудовой деятельности.
1) вовремя на работу;
2) в чистом на работе;
3) вовремя выполяешь задания;
4) вежлив с окружающими и с начальством;
5) вовремя с работы (предварительно убрал рабочее место)
Вообще это зависит от места где работаешь, над чем работаешь, с кем работаешь (понятие очень широкое и в каждом случяе всегда свое) . Читай должностные инструкции!!!!
В современной России произошел переход к обществу свободного предпринимательства, что неизбежно повлекло за собой существенное изменение содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления. В настоящее время государство освобождает граждан от обязанности трудиться и одновременно запрещает принудительный труд. И хотя словосочетание «дисциплина труда» часто в общественном сознании связывается с социалистическим прошлым, следует отметить, что условием любого совместного труда независимо от отрасли экономики, организационно - правовых форм и социально-экономических отношений общества, в которых он протекает, является трудовая дисциплина.
Говоря о государственном регулировании трудовых отношений, следует отметить, что законодатель указывает специальное, используемое в трудовом законодательстве определение содержания понятия «дисциплина труда».
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 189 ТК РФ).
Понятия «дисциплина труда» и «трудовая дисциплина» используются как синонимы.