Евгения
Знаток
(441)
17 лет назад
По закону Вас должны были уведомить под расписку о предстоящем увольнении в связи с ликвилацией предприятия не менее, чем за 2 месяца. Значит может и за 2,5 месяца? А в предупреждении должна стоять дата увольнения. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку с записью об увольнении и произвести все расчеты. А в одностороннем порядке продлить скорее всего невозможно только по договоренности с работником.
после предупреждения. Может ли работодатель в одностореннем порядке продлить срок оформления увольнения ещё на неделю,две недели? Мой невыход на работу после 2-х месяцев будет прогулом?