Законно ли решение суда? При каких условиях наступает матер. ответ-ть работника в полном размере причинённого ущерба?

Question

Законно ли решение суда? При каких условиях наступает матер. ответ-ть работника в полном размере причинённого ущерба?

Мариша Знаток (278), закрыт 12 лет назад

В мае администрация ПМК Амурской области предъявила в суд иск к водителю Сергееву о взыскании 1600 руб. В исковом заявлении истец указал следующее. По приказу администрации от 6 апреля водитель автомобиля Сергеев был направлен из г. Благовещенска в командировку для обеспечения прокладки кабеля. Управляя грузовой машиной, он изменил маршрут следования и до 12 апреля находился у брата в Слободненском р-не, а на место работы прибыл только 14 апреля, т. е. находился в пути на 32 часа больше расчётного времени, в течение которых использовал автомобиль в личных целях и, кроме того, допустил перерасход горючего в кол-ве 400 л, причинив предприятию ущерб на сумму 1600 руб.
Доводы ответчика о том, что задержка в пути и отклонение от маршрута следствия в командировку были вызваны поломкой автомашины, не нашли в суде подтверждения. Суд удовлетворил исковые требования администрации ПМК полностью.

Answer 1

Трудовой кодекс РФ.

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную) , в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Водитель Сергеев отклонился от маршрута в личных целях. Он использовал ресурсы служебного автомобиля в личных целях и тем самым нанес ущерб предприятию, в котором он работает и которому принадлежит автомобиль.
Делал он это сознательно, а значит умышленно.

Проведенное время водителем Сергеевым во время его умышленного отклонения на служебном автомобиле от маршрута и использования этого автомобиля в своих целях, не может считаться рабочим временем водителя Сергеева. Т. е. , водитель Сергеев причинил материальный ущерб предприятию не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Вывод: На основании ст. 242, п. 3 и п. 8 ст. 243 ТК РФ решение суда является законным.