Горизонтальная карьера..приведите пожалуйста пример! Горизонтальная карьера..приведите пожалуйста пример!

Это просто смена типа профессии.
Если ты был, допустим, кассиром, а стал старшим кассиром - вертикальная карьера.
А вот если был секретарем, а стал бухгалтером, то горизонтальная! Переход в другое структурное подразделение просто=)
Горизонтальная карьера — это такое изменение положения работника, при котором он просто меняет близкие занятия, не повышая и не понижая своего положения в организации.

Горизонтальная карьера — очень важное средство поощрения работников. Данный тип карьеры получает все более и более обширное распространение в практике зарубежных компаний. Случается, что руководство не имеет возможностей повысить работника, например, из-за того, что нет свободной должности, или из-за того, что возможности повышения исчерпаны (руководство не уверено, что работник способен справиться с обязанностями, которые должен выполнять более высокопоставленный сотрудник) . Подобные ситуации вполне естественны, предметом более что количество должностей высшего звена всегда крайне ограничено.