такой вопрос. Я уволилась на работе за месяц до декрета (просто не могла уже оставаться там, начальство так гнобило..

Право на получение пособия по беременности и родам (декретные) имеют:
- лица, работающие по трудовым договорам;
- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
- индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.
Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.) . Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.
Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.
Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны.
Вы получите единовременное пособие по рождению через соцзащиту (около 12 тыс. руб) или получит муж у себя на работе, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (также через соцзащиту если вы будете сидеть с ребенком) .
Если вы были оформлены по трудовому договору - все больничные вам обязаны были оплатить (пусть даже через суд, если работодатель непорядочный) . И пофиг - частник он или не частник. Закон для всех один.
Уволиться вы всегда бы смогли, в любой момент.