Katenok
Мыслитель
(9607)
16 лет назад
Мда... Это действительно проблема большинства мам... Дети работодателям либо совсем не нужны, либо чтоб им было лет от 8-9 и старше... Главное - руки не опускайте... Найдется и на Вас работодатель. =) В крайнем случае поищите надомную работу, либо со свободным посещением офиса. Такие предложения есть, поверьте.
Но Вам-то уже ничего, скоро дискриминация закончится... А одну мою знакомую не брали на работу потому, что ей 22, замужем, а детей нет. И ей ставили условие: возьмем, если в декрет уйдете не раньше, чем через 3 года. А рожать она хочет раньше...
Йозеф Швейк
Просветленный
(42027)
16 лет назад
Когда про такое слышишь, то всегда в голове вопрос: а разве сам работодатель (что отказывает по этой причине) не был никогда маленьким ребёнком? Сразу взрослым вылупился?
Впрочем, в некоторых странах (Швеция, Германия) таких на работу тоже берут не часто, но воспитание ребёнка считается работой и достаточно субсидируется государством, чтобы мать могла не работать.