про трудовую книжку. можно ли избавиться от записи в трудовой книжке (увольнение по статье)

только книжку потерять

завести новую книжку)

Завести новую и навестить всех работодателей снова.

Выбросить и восстанавливать без" того" места работы.

а что статья даёт? всем пофигу, если нужен работник и со статьёй возьмут, если нужно нейтролизовать запись, то можно ещё раза три поставить запись о принятии и увольнении, и всё, в любом чп печать есть....

Аня!! !
Увы и ах!! !
Нет, нельзя - все продумано до нас и за нас.
Да Вы не огорчайтесь - у меня тоже есть запись за длительный прогул.
Если договоритесь с работодателем, то в отделе кадров нет проблем.
Успехов!!!

Надо сказать что потеряли книгу, и потом по всем работодателям что были до этого бегать чтобы они восстановили записи в трудовой что вы у них работали, естественно на последнее место работы не идете (где были уволены по статье) , а потом молчком что там работали. Получается трудовая но без последнего места.

За что уволили если не секрет, например если за прогул и на работе введется суммарный учет рабочего времени, то что бы уволить за прогул должен быть график работы подписанный вами лично.

вырвать ненужный лист

ав