подлежит ли дополнительной оплате выполненный дополнительный объем работы.

Работаю врачом УЗД . Письменное соглашения на выполнение дополнительного объема работы не сотавлялось. Но по устному распоряжению руководителя в срочном порядке в рамках всеобщей диспансеризации было осмотрено большое количество пациентов. Половина всех пациентов осматривалось с выездом на ФАП. Главный врач отказывается оплачивать уже выполненную работу, ссылаясь на перерасход фонда заработной платы .После отказа выплачивать дополнительную оплату количество пациентов (увеличенный объем работы) сохраняется. Как поступить в данной ситуации?