Если наниматель госпредприятия увольняет работника только по какому-то политическому поводу и мало учитывает то, выполняет ли работник свои обязанности в трудовом контракте, то из какого пункта своей идеологии исходит наниматель госпредприятия, какую цель предледует и какой логикой руководствуется?
Идеология не при чём. На многих госпредприятиях есть т.н. первый отдел и его аналоги, которым виднее. Если в личном деле работника обнаруживаюца компрометирующие обстоятельства, то в условиях СВО вполне логично его увольнение без объяснения причин и ссылок на трудовой контракт. Под компроматом следует понимать в том числе его позицию, общение работника в соцсетях, переписке и его высказывания
Что вы имеете ввиду под первым отделом и его аналогами?
Алексей Гурьянов
Искусственный Интеллект
(209752)
Sam, вики:
Первый отдел — режимно-секретное подразделение в спецслужбах постсоветских стран, осуществляющее контроль за секретным делопроизводством, обеспечение режима секретности, сохранность секретных документов. С 2004 года для наименования таких отделов используется официальное название «режимно-секретный отдел» (РСО). В большинстве случаев, этот отдел комплектовался прикомандированным спецслужбой офицером действующего резерва (ОДР), в некоторых источниках их именуют «аппаратом прикомандированных сотрудников ФСБ» (АПС).