образец характеристики работника

Примерная структура характеристики сотрудника:
1. Образование.
2. Стаж работы по специальности.
3. Профессиональная компетентность.
4. Знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли.
5. Знание отечественного и зарубежного опыта.
6. Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей.
7. Качество законченной работы.
8. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
9. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы.
10. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы) .
11. Умение работать с документами.
12. Административные способности.
13. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
14. Производственная этика, стиль общения.
15. Способность к творчеству, предприимчивость.
16. Способность к самооценке.
Пример: Характеристика
на Ивана Петровича Сидорова, родившегося 01 ноября 1973 года

И. П. Сидоров работал в Обществе с ограниченной ответственностью "Скала" с 01 февраля 1999 года по 10 февраля 2005 года в должности инспектора отдела кадров.
Имеет высшее образование по специальности "управление персоналом". Окончил в 1998 году Рязанский Областной Институт Управления.
В должностные обязанности И. П. Сидорова входило:
- разработка должностных инструкций для работников организации;
- разработка проектов договоров о полной и бригадной материальной ответственности;
- ведение военно-учетного стола организации;
- ведение кадрового учета организации.
Профессиональные знания и навыки: владеет компьютером и имеет высокую скорость печати.
Положительно зарекомендовал себя в коллективе организации как исполнительный неконфликтный сотрудник.
Из недостатков можно отметить неумение планировать свое рабочее время.
За время работы взысканий не имел.
Из организации увольняется по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) .
Какие-либо претензии у руководства организации к И. П. Сидорову отсутствуют.

Генеральный директор _________________________ А. И. Федотов

10 февраля 2005 г.