Вопрос про ликвидацию ЧП
Было Чп, потом пришлось анулировать свидетельство, создать чп другому человеку и на него переписать предприятие, каким образом это записать в трудовой работникам грамотно ?
Ликвидация всвязи с ...принитие на работу в новое Чп, или перевод или что? Причем фамилии одинаковые, только люди разные.
Это оформляется как увольнение переводом в связи с ликвидацией организации. Обязательно нужно поставить персонал в известность о переводе за два месяца. Они пишут заявление именно с такой формулировкой (увольнение переводом) и переходят в новую компанию При этом у них сохраняются все соц. выплаты и гарантии. Выходное пособие и т. п. не выплачивается.
А на кого оформлено ЧП - это не важно.
Если просто сменился собственник, а само ЧП не менялось, то в трудовой вообще ничего не регистрируется, т. к. работодатель не поменялся.