Ответы Mail.ru
Бизнес, Финансы
Банки и Кредиты
Долги, Коллекторы
Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Макроэкономика
Недвижимость, Ипотека
Производственные предприятия
Собственный бизнес
Страхование
Остальные сферы бизнеса
Лидеры категории
Лена-пена
Кислый
MiF
•••
Искусственный Интеллект
Высший разум
Искусственный Интеллект
Рочев Павел
(712)
13 лет назад
Это оформляется как увольнение переводом в связи с ликвидацией организации. Обязательно нужно поставить персонал в известность о переводе за два месяца. Они пишут заявление именно с такой формулировкой (увольнение переводом) и переходят в новую компанию При этом у них сохраняются все соц. выплаты и гарантии. Выходное пособие и т. п. не выплачивается.
А на кого оформлено ЧП - это не важно.
Если просто сменился собственник, а само ЧП не менялось, то в трудовой вообще ничего не регистрируется, т. к. работодатель не поменялся.
А на кого оформлено ЧП - это не важно.
Если просто сменился собственник, а само ЧП не менялось, то в трудовой вообще ничего не регистрируется, т. к. работодатель не поменялся.
Похожие вопросы
Также спрашивают
Ликвидация всвязи с ...принитие на работу в новое Чп, или перевод или что? Причем фамилии одинаковые, только люди разные.