Если человек уходит в отпуск без сохранения з/п нужно ли это как-то отражать в программе 1С?

Question

Если человек уходит в отпуск без сохранения з/п нужно ли это как-то отражать в программе 1С?

Nikita Гуру (3577), закрыт 15 лет назад

Дополнен 15 лет назад

Если можно подробно для "чайников"!))

Answer 1

нужно сделать приказ на отпуск без содержания. так же как и ежегодный просто в графе тип отпуска выбираем - без сохранения з/ п (краткосрочный -до 15 дней включительно, долгосрочный - более 15 дней) и не ставим период за который предоставляется отпуск

Answer 2

Обязательно, программа вам сама зарплату ставит, е если в в отпуске без содержания, тоесть за свой счет, то в итогах идут косяки. Вам же надо с чегото начислить зп, а с чего?