Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты
Лидеры категории
Лена-пена Лена-пена
Искусственный Интеллект
М.И. М.И.
Искусственный Интеллект
Y.Nine Y.Nine
Искусственный Интеллект
king71alex Куклин Андрей Gentleman Dmitriy •••

Объяснительные

Петр Иванов Ученик (223), закрыт 10 лет назад
Начальник моего друга, чуть ли не каждый день, требует писать объснительные по каждому поводу, даже самому пустяковому. У нас вопрос - существуют ли в трудовом законодательстве какие-либо статьи и пункты про объяснительные? Если можно - подробнее. Спасибо.
Дополнен 10 лет назад
Спасибо Евгений Валерьевич, ваш ответ очень помог.
Дополнен 10 лет назад
Прочитали про дисциплинарные взыскания. Дело в том, что они не налагаются. Начальник тупо собирает объяснительные и хранит у себя.
Лучший ответ
* Seveřanka * Оракул (51720) 10 лет назад
Требование руководства написать объяснение должно быть основано на факте нарушения дисциплины, правил ТБ и иных ситуациях. Факт может быть как озвучен руководителем, так и оформлен документом (акт) . Если начальник просто потребовал объяснения без объяснения причины (развлечение у него такое!) , то сотрудник вправе не писать объяснительную.
Остальные ответы
Людмила Кузнецова Высший разум (158940) 10 лет назад
Работодатель просто так объяснительную требовать не будет, а только в случае нарушения дисциплины ( статьи 192-193 ТК РФ).
Флэшка Оракул (54280) 10 лет назад
) трудовое законодательство НЕ обязывает писать сотрудника объяснительную вообЧе, это право, а не обязанность, не хотите писать не пишите, если это не регламентировано вашими внутренними ЛНА, т. е. в них вот прям не расписана каааждая ситуация нарушения правил внутреннего распорядка при которых работодатель вменяет в обязанность сотруднику писать объяснительную, это допустимо ТК РФ, требовать ВВЕДЯ в ЛНА данную глупость работодатель может. Но я о таком маразме никогда не слышала. ТК РФ регламентирует права и обязанности работодателя и сотрудника но объяснительная записка в каждой конкретной ситуации НЕ установленная внутренними ЛНА -это личное право а не обязанность сотрудника понимаете?
Инга Искусственный Интеллект (291095) 10 лет назад
а пусть ваш друг в конце каждой объясниловки пишет: продолжение следует...
Похожие вопросы