Top.Mail.Ru
Ответы
Аватар пользователя
10лет
Изменено
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Работа и ее правила
+4

Здравствуйте, подскажите, что делать если не выдали на работе расчетные? Заранее благодарю!

Мой муж полмесяца почти проработал на новой работе, в первый день сказали, что пока оформлять не будут, даже договор, даже не выдали пропуск, чтобы проходить через охрану, потом он заболел, так как его не оформили, больничный он не мог предоставить, из-за этого ему чуть ли не выписали штраф. Сказали якобы у них штраф 7000 руб, за прогул, а он не был там три дня. В конце концов ему сказали, что он не нужен. Сегодня пошли за расчетными. В кассе сказали, что в списках его нет, а в бухгалтерии по табелю посмотрели, сказали что заработал 4000р с копейками, а штраф 7000, что якобы прогулял те дни, когда болел. Что можно сделать в подобном случае, человек проработал там почти полмесяца, с утра до вечера, где перерыва на обед не было, даже чай не когда налить было.

По дате
По рейтингу
Аватар пользователя
Мыслитель
10лет

Если не оформлен, то и не прогулял! Но с другой стороны - предощущенный к работе считается принятым. Пусть покажут официальные документы, утвержденные ген. директором (главным начальником), где расписана таблица штрафов.

Аватар пользователя
Гуру
10лет

Берите расчетку и все, что Вам дадут, - и в Трудовую инспекцию.
На работе ничего не говорите.
Еще лучше взять с собой диктофон.

Аватар пользователя
Оракул
10лет

"Так как его не оформили, больничный он не мог предоставить" - странная фраза. Взять-то больничный лист у врача он мог? Если больничного листа нет, то отсутствие на работе, действительно, может трактоваться только как прогул. Штрафы брать работодатели права не имеют, но вот уволить за прогул - вполне.

Чтобы получить деньги по окладу за две недели, раз работодатель отказывается выплатить, придётся доказывать через суд, что муж Ваш действительно работал эти две недели. Помогут свидетельские показания, любые сохранившиеся документы, например, электронные письма по рабочим вопросам, и т. д.

Аватар пользователя
10лет

Таких штрафов не существует! Если только что не сломал или повредил. Премии лишить могут, а зарплаты лишить не могут. Больничный не зависит от того, оформлен он или нет, его в поликлинике выдают. За прогул уволить могут, но не зарплаты лишить. Так, что 4000 ваши.