Вопрос к бухгалтерам по заработной плате, пожалуйста помогите, завтра на разборки к директору..
Работаю по графику 2*2,но не 12 часов в смену, а 10.Пишут нам за смену 9 часов, хотя теоретически имеем право на час обеда, это только теоретически. Нам объявили, что поскольку мы не вырабатываем норму часов (а норму нам считают, исходя из 40 часов в неделю), то мы должны БЕСПЛАТНО отрабатывать отпуска своих сменщиц, её больничные, и вообще куда ни пошлют. За год у меня "долг" 480 часов. Это при нашем графике 3 месяца БЕСПЛАТНОЙ работы. Неужели ОНИ правы?
Это не Вы недорабатываете, а работодатель не может организовать труд работников. Есть такое понятие - производственный календарь, в котором на год установлена норма рабочих часов, и работодатель ТАК должен организовать рабочий процесс, чтобы каждый выработал свою норму. Если работники не "дорабатывают", то это значит, что количество работников несколько больше, чем требуется по расчетам. В этом случае сокращают численность работников. Поэтому, посчитайте, сколько за год Вы вырабатываете. Например, при 40-часовой рабочей недели норма времени на 2015 год составляет - 1971 час. А то, что заставляет Вас отработать бесплатно за "того парня", то у Вас нет такой обязанности. Пусть доплачивает - ст. 151 ТК РФ.
При графике 2-2 у вас 15-16 смен в месяц. Значит вы отрабатываете за месяц 135 - 144 часа Годовая норма времени 1971 час. Вот из этой нормы выкиньте свой отпуск по 40 часов за полную неделю и больничные по графику. Все, что получиться в остатке вы должны отработать.
Трудовой Кодекс им подарите и обратитесь с коллективной жалобой в Инспекцию по труду.