Вопрос на засыпку работодателям. У вас с головой в порядке, когда вы пишете требования к работнику, которого нанимаете ?

Приведу пример требований к вакансии КЛАДОВЩИК указаной на сайте sankt-peterburg.trud .ком

КЛАДОВЩИК

.Обязанности: Осуществлять и обеспечивать прием на склад и отгрузку со склада товарно-материальные ценности (ТМЦ), а так же складирование, хранение и перемещение ТМЦ внутри склада. Организовывать погрузо-разгрузочные работы на эстакаде и контролировать процесс загрузки/ выгрузки ТМЦ в /из автотранспорта. Вести учет принимаемых и отгружаемых ТМЦ по количеству, ассортименту, качеству, оформлять приходно-расходные и сопроводительные документы, обеспечивать своевременное отражение и учёт движения ТМЦ в учетных системах. Контролировать и размещать ТМЦ на складе с учетом требований к условиям хранения. Подготавливать и предоставлять отчеты, первичные документы и прочую информацию, связанную с учетом товароматериальных ценностей в соответствующие службы и отделы. Осуществлять эффективную коммуникацию c сотрудниками Складов и с другими подразделениями компании и подрядными организациями. Квалификация и опыт: Образование - не ниже среднего специального, высшее образование будет являться преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с материальной ответственностью будет являться преимуществом. Знание правовой базы по оформлению товаросопроводительной документации и складскому учету и контролю. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с компьютерными системами учета товароматериальных ценностей. Знание систем складского учета является преимуществом. Навыки, компетенции и знание иностранных языков: Аккуратность, внимательность, умение работать с большим массивом информации Стрессоустойчивость Исполнительность, дисциплинированность, ответственность Способность к обучению Коммуникабельность, умение и желание работать в команде Инициативность