Как правильно проводить собеседования для подбора врачей? Основные вопросы и моменты.

Стандартно, уточняющие вопросы по трудовой (где, кем, функционал, с чем пришел, чего достиг на данной должности, почему ушел, кто может дать рекомендации) ,затем собеседование по компетенциям и блок вопросов относительно данного места работы.

3-4 профессиональный вопроса будет вполне достаточно... Надеюсь, что собеседование будет проводить профильный специалист, а не HR-манагер с 8-ю классами?...