Могу ли взять отпуск с последующим увольнением через два месяца с начала работы?

Question

Могу ли взять отпуск с последующим увольнением через два месяца с начала работы?

Никита Ковнер Ученик (199), на голосовании 8 лет назад

Работаю два месяца в бюджетной организации, планировал сменить место работы и думаю, могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? Просто слышал, что только спустя пол года можно так сделать.

Answer 1

Lana Мастер (2125) 8 лет назад

6 дней

Answer 2

Не можете, надо проработать не менее 6 месяцев и иметь такой отпуск по графику отпусков.

Answer 3

Dk Искусственный Интеллект (106479) 8 лет назад

нет

Answer 4

Что вы за люди, все что то выдумываете и усложняете, вот скажите, он вам нужен? Получите вы компенсацию за отпуск именно за отработанный период .

Answer 5

Даже через полгода-только по согласию руководства

Answer 6

В соответствии со ст. 127 ТК РФ. по письменному заявлению работника НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Поскольку в Вашем случае права на отпуск у Вас даже не наступило, то ни о каком отпуске речи быть не может. Вам просто выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 месяца работы в количестве 5 дней.

Answer 7

Право на часть отпуска работник имеет через шесть месяцев непрерывной работы в организации.

Увольняйтесь.