Евгеньевич
Ученик
(127),
на голосовании
8 лет назад
Есть хороший специалист которого хортим взять на работу. Но он сильно злоупотребляет. При этом у него желание остановиться.
Мы хотим помочь ему, закодировав за свой счет.
Можем ли мы прописать в трудовом договоре особое условие, что в течение года после этой процедуры, если он уволится или "сорвется" он будет обязан уплатить штраф в 5-кратном (к примеру) размере от стоимости медицинской процедуры?
То есть нельзя вносить такие пункты, ибо их в суде могут признать недействительными?
Юрист Юрист
Оракул
(91755)
да. кодирование - не супердорогая процедура.. чего заморачиваться то? хочет работать - пусть кодируется и несет вам справку, тогда трудоустроите
Такого условия вы прописать нигде не вправе! Ни в ТД, ни в ЛНА. Если спец уж действительно такой спец, но пьющий, придётся терпеть. Попробуйте поговорить с ним.
Мы хотим помочь ему, закодировав за свой счет.
Можем ли мы прописать в трудовом договоре особое условие, что в течение года после этой процедуры, если он уволится или "сорвется" он будет обязан уплатить штраф в 5-кратном (к примеру) размере от стоимости медицинской процедуры?