Boni .
Мастер
(1623)
7 лет назад
Трудовой договор, либо гражданско правовой договор ( если у вас трудовая книжка осталась), материальную ответственность ( смотря какая специализация) , мы ещё подписывали " Стандарты работы сотрудников " ( это не во всех компаниях)
Ягодка моя!
Оракул
(83679)
7 лет назад
Сходи в отдел кадров и узнай, какие документы ты подписывала. В обязательном порядке работник должен подписывать трудовой договор и приказ о приеме на работу, инструктажи по технике безопасности. А также, согласно трудовому кодексу, до подписания трудового договора работник должен быть под подпись ознакомлен со всеми локальными актами организации, непосредственно относящиеся к его работе ( различные стандарты работы, должностная инструкция, положение о персональных данных, правила внутреннего трудового распорядка и т. д).
Тень Мордора
Оракул
(97114)
7 лет назад
Если у вас нет копии, но не имеет никакого значения, что вы подписали. Теперь вместо того чтоб заплатить вам зарплату шеф может просто подтереться той бумагой, и вы никому не докажете, что она вообще была.
Иi
Мудрец
(12650)
7 лет назад
Ещё может быть справка о том, что вы передали некоторые свои документы на хранение в отдел кадров.
Ещё, например, договор на открытие зарплатного счёта в банке.
И т. д.
Какие документы в основном подписывают