Кто тут прав?

Добрый день! У меня следующая ситуация. В нашем городе есть организация (не буду пока оглашать род ее деятельности), при обустройстве в которую необходимо подписать договор займа на определенную сумму, на определенный срок. Некоторым сотрудникам этот документ предложили подписать после нескольких месяцев, некоторым даже после нескольких лет работы в организации, тем самым подтвердить свое намерение работать и приносить свои плоды. Естественно не подписавшие этот документ не имели бы право работать в этой организации дальше (таких не было, подписали все до единого), терять работу в такое не стабильное время никто не хотел. Время шло, условия работы менялись, менялись и условия оплаты (естественно в меньшую сторону-кризис ведь). В итоге ряд сотрудников нашли в себе смелость и подали заявления на увольнение. По прошествии пяти месяцев после увольнения двум экс-сотрудникам той организации пришли исполнительные листы на определенные суммы денег. Основанием для взыскания денежных средств бывшим руководителем является тот факт, что уволившиеся сотрудники создали ему конкуренцию, уйдя работать в ту же сферу деятельности. В общем учишься в институте (платишь за обучение), заканчиваешь учиться (платишь за то, что научили). Прошу совета, никуда еще не обращались, заявления не подавали.