Как правильно оформить отпускные по бухгалтерии, если он сегодня пишет заявление, а уход завтра (Срочный, по семейным)

Ягодка моя! Оракул (83671) Деточка, я работаю кадровиком 20 лет. Это ты не понимаешь, где плюешь на ТК РФ, т. к. видимо и в глаза его не видела. Так вот, в этой самой книжке написано, что контора ОБЯЗАНА выплатить работнику отпускные за 3 дня, независимо от хотенчиков и личных обстоятельств работника. Если твоя контора ПЛЮЕТ на эти положения ТК РФ из огромной сердобольности, то тогда ОБЯЗАНЫ выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты отпускных. Выплатить вы ее должна за период со дня, когда должны были это сделать по день фактической выплаты. А работник может взять отпуск без сохранения заработной платы, ведь его семейные обстоятельства не изменятся от того какой вид отпуска он использует.