Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

правомерно ли наказание человека путём лишения его премии за то что он не поменял покрышки на личном автомобиле?

Ягуди Гурич Искусственный Интеллект (260915), на голосовании 6 лет назад
с летних на зимние
Голосование за лучший ответ
May.Cat.2 Мудрец (17269) 6 лет назад
Неа. Если на этом автомобиле он ездит строго в личных целях.
А вот если тачка в аренде фирмой - вполне.
Ягуди ГуричИскусственный Интеллект (260915) 6 лет назад
а в чём разница?
May.Cat.2 Мудрец (17269) Разница в том, что в трудовом договоре сложно прописать, на каком виде личного транспорта работник может добираться. То ли пешком, то ли на ослике, то ли на неисправной машине. Тогда как в договоре аренды обычно указывается, что машина должна быть исправна, с пройденным ТО и так далее. А вот отсутствие зимней резины как раз нарушение безопасности вождения.
Борис-животное Просветленный (30252) 6 лет назад
Нет. Личная жизнь человека на то и личная. что никак не регулируется работодателем.. Странный вопрос.
nAdoelo Искусственный Интеллект (113859) 6 лет назад
о тебе заботятся чтоб не убился где то
Ягуди ГуричИскусственный Интеллект (260915) 6 лет назад
разговор не про меня. но всё равно спасибо.
nAdoelo Искусственный Интеллект (113859) если ездиш на работу на машине они могут требовать
Костя Остенбакен Мудрец (13949) 6 лет назад
если этот человек на своем автомобиле ездит сам, то это его дело что не поставил зимние колеса (не берем в расчет то, что этим он подвергает опасности и возможным финансовым потерям других участников дорожного движения), а если на этом автомобиле ездят другие люди или он используется для других нужд арендатора, то их законное право пользоваться качественной услугой и не подвергать себя никаким рискам по вине автовладельца. в этом случае вполне оправдано лишение премии.
Васа Искусственный Интеллект (244968) 6 лет назад
Абсолютно законно и правомерно.
Если в трудовом договоре работника или в положении о премировании нет конкретных указаний и жестких закрепленных утверждений на тему премии (типа, отработал месяц без больничных - премия и так далее), то премия носит исключительно стимулирующий характер и может платиться, а может и не платиться.
Вот и всё.
Решает начальство. Хочет - платит. Не хочет - не платит.
Капитан Алехин Знаток (286) 6 лет назад
За свой счет? А обязан ли? Что в договоре-контракте? Выплаты-компенсации за замены предполагаются?
Елена Корелина Оракул (93889) 6 лет назад
Читайте договор найма сотрудника, если там написано, что работник обязан использовать свою личную машину для работы, то могут и лишить премии т. к. машина получается участвует в производственном процессе и должна быть в нормальном состоянии.
Похожие вопросы