Какая реакция у HR-менеджеров на уволившегося по собственному желанию сотрудника во время испытательного срока?

Question

Какая реакция у HR-менеджеров на уволившегося по собственному желанию сотрудника во время испытательного срока?

Vas9 Nndaaa Ученик (118), на голосовании 6 лет назад

Устроился на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 2 недели понял, что возложенные обязанности отличаются от тех, о которых был разговор на собеседовании и в вакансии ( по сути взяли на другую должность ) + внезапно объявились командировки, которые занимают 70% рабочего времени, о которых и сказано не было. Собственно вопрос: как отреагируют HR-ы на новом месте работы на эту запись в трудовой ? (увольнение по собственному желанию)

Answer 1

Злой кот Искусственный Интеллект (102428) 6 лет назад

Херово. Летуны никому не нужны.

Answer 2

они всегда херово реагируют вообще на все. Расскажи, как есть.

Answer 3

Испытательный срок для обеих сторон дается: ты не понравился работодателю, тебе не понравился работодатель. Имеешь право попросить не вносить эту запись в трудовую книжку.

Answer 4

Нормально отреагируют - Вы перечислили вполне обоснованные основания, значит, руковлдитель дал неверное техзадание HR-менеджерам или оно изменилось по ходу дела

Answer 5

Если у Вас в целом опыт работы хороший и адекватные сроки работы (а не месяц тут, неделю там, полгода перерыв, 2 месяца тут и т. д.), то нормально отреагируют, эйчары тоже люди)) Скажите как есть, ничего страшного тут нет.