Могут ли обязать работать в новогодние праздники в бюджетной сфере?

Question

Могут ли обязать работать в новогодние праздники в бюджетной сфере?

ОЛЬГА ФРОЛОВА Знаток (468), на голосовании 6 лет назад

работаю в аптеке при поликлинике, руководство издало приказ о работе в праздники нашей аптеки, но есть и другие аптечные пункты, они не работают.

Answer 1

А при чем тут другие аптеки? Ваша по приказу должна работать, значит будете работать. Людям лекарства нужны.

Answer 2

Не только в бюджетной, но и в коммерческой все работы в праздничные и выходные производятся после письменного согласия работника и с оплатой х2. За редким исключением производственной необходимости (трубы прорвало и т. п.). Поэтому: 1. Приказ письменный руководителя под роспись требуйте с обоснованием. 2. Письменное согласие (при желании своем) пишите работодателю. Иначе, все пустое.

Answer 3

sertyfica Оракул (81908) 6 лет назад

НЕ НРАВТСЯ РАБОТА- НАДО МЕНЯТЬ

Answer 4

Праздник - выходной. Никто не вправе заставить работать без согласия работника, иное может быть прописано в трудовом договоре.

Answer 5

может. Должно было быть указано в трудовом договоре и в ПРАВИЛАХ ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПРЕДПРИЯТИЯ. Вы при приеме подписываете. Нюанс в том. что оплата производится в соответствии с ТК РФ ст. 113

Answer 6

Что за люди - лишь бы не работать. Вместо возможности подзаработать ишут возможность похалявить.

Answer 7

Вполне могут. Либо с предоставлением дополнительного выгодного, либо с оплатой в двойном размере. Причем такая работа должна быть оформлена соответствующим образом (издание приказа, письменное согласие работника). Никакие устные договоренности юридической силы не имеют