Работодатель не правильно насчитал часы и рукоаодствуясь этим, не хочет давать годовую премию

Хотя часов я отработал больше и сам считал. Они сделали так, что дают премию за определенное количество часов в год. Хотя сама премия дается за выслугу лет, а я работаю в этой компании давно.
И нужное количество часов по их регламенту отработал.

Ген директор с начала сказал, что пофиг, что у меня якобы нет этих нескольких часов и подписал распоряжение о премии.

Но ген директор у нас тряпка, все решает зам. И зам заставил его забрать подписанное распоряжение обратно. Директор так и сказал, что его поставили на место.

Возможно ли как-то по закону доказать свою правоту, что отработал нужное количество часов для премии?

Отработанные часы у них записываются по эл пропускам в какую-то прогу. Могли ли они подделать результаты, чтоб не давать премии?

Возможно ли по закону с этим что-то сделать?

Спасибо.