Если при отклике на вакансию оказывается Что всех собеседует сам генеральный? Это должно наводить на подозрения?

Сомнительная контора

Маленькая контора.

Сколько угодно может быть, я в Сингапуре, тоже с председателем совета директоров разговаривал...

Чёт не пойму, на какие?

По нынешним временам, с законами о дискриминации, достаточно частое явление. Например, хочет генеральный себе красивую молодую секретаршу... Он не может прямо написать в вакансии, что толстые тётки за тридцать идут лесом. Ибо можно нарваться как на трудовую инспекцию, так и на иск в суд. Поэтому генеральный собеседует всех, а выбор делает такой, какой ему надо. При этом страшной (как пример) тётке никогда прямо не скажут, что её не взяли потому, что она страшная. " Спасибо, вы нам не подходите", "спасибо, но к сожалению, мы нашли лучшего кандидата" и всё... Это же так просто)

Меня принимал директор, поскольку я шла на вакансию зам. директора .Смешно было бы, если бы меня тестировал менеджер по кадрам !

нет. не должно, если ты не конченный неврастеник с манией преследования.

а вы хотите время терять на менеджера.... хм....

Ничего особенного -видимо, компания небольшая и директор не так занят

Нет

Смотря что за вакансия!
Если он лично собеседует уборщицу, это одно, а если кандидата в главбухи, совсем .иное.