Татьяна
Просветленный
(29681)
15 лет назад
Согласно ст. 79 ТК РФ "о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения". То есть, Вы должны сделать письменное уведомление работнику не менее чем за 3 кал. дня о том, что срок договора заканчиватся 30 декабря, работник будет уволен в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) и что в последний день работы с ним будем произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
Leha
Знаток
(409)
15 лет назад
Как обычно общаетесь со своими кллегами, а начнёт права качать, вы ему трудовой кодекс покажите, часть III,глава 10,статья 59.