Не зачислили ЗП после увольнения!

для начала в бухгалтерию о причинах, потом в трудовую и прокуратуру.

Ай яй яй вот негодяи в суд на них подай

В трудовую инспекцию идти и писать заявление.

Проверь сначала, в белую ли тебя устраивали. Если устраивали в черную, то какая служба безопасности, какое увольнение по статье. Вы у них не работали, и ЗП Вам не положено, если взяли и просто так ушли. При черном трудоустройстве у работника нет ни прав, ни нормальной ЗП.

У Вас каша в голове; разберитесь для начала в терминах. Не бывает такого, чтобы зарплату ЗАчисляли. Зарплату сначала НАчисляют, а потом выплачивают (наличными в кассе или переводом на карту).
И ещё есть явное несоответствие: вроде были прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин), а пИшите, что месяц был полностью отработан. Да как так-то? Получается, что в октябре/ноябре/декабре прогуливали, ничего за это не было, а потом вдруг бац? - и в январе начальство решает Вас уволить...
Обычно наказание в рамках трудовой дисциплины следует незамедлительно, а не через несколько месяцев. Когда сотрудника хоть сколько-то ценят, то оформляют задним числом отпуск за свой счёт, если уж не было больничного.
Нужно ознакомиться с табелем учёта рабочего времени. При любом раскладе при увольнении выплачивают ВСЮ зарплату за ВСЕ отработанные дни/часы/смены. Пропорционально отработанному времени. Если выплатили меньше, нужно узнать в бухгалтерии - возможно отпуск отгуливался "авансом", поэтому вычли из з/п (такое редко, но случается)

Для начала - обратитесь в бухгалтерию, отдел кадров, потребуйте расчетный листок при увольнении. Далее - элементарно написать на сайте трудовой инспекции онлайн обращение, они всегда реагируют, с предоставлением отчета Вам о проверке и выявленном нарушении.

не пиши в трудовую и прокуратуру трата времени, сразу в суд. ищи 2 свидетеля этой работы,