пенсионер, Комиссионной Ревизии не было при поступлении . мат. ответ подписан в первый день.. Хочу уволится без отработки.

Question

пенсионер, Комиссионной Ревизии не было при поступлении . мат. ответ подписан в первый день.. Хочу уволится без отработки.

Елена Беликова Ученик (108), на голосовании 6 лет назад

Устроилась 2 ноя. Вместо рев. актов выданы просто остатки ТМЦ. Через 1,5 дня. комиссия не работала, а товар ( незнакомый, в огромном количестве) продолжала считать сама. Ревизию не закончили, Завал товара, не кому работать, через 1,5 мес. началась вторая с тем же результатом, без членов комиссии (уже 2 кладовщика) ,досчитать не дали. Надо работать. Хочу уволится без отработки, до меня склад был без кладовщика 2,5 месяца. Запущено всё.Без ревизии работать не хочу. Как это сделать грамотно? Спасибо.

Answer 1

Karb O'Foss © Искусственный Интеллект (117099) 6 лет назад

Грамотно ни чего в слепую не подписывать. Просто увольняться и все. Но в готовности к разборкам. Ваша задача доказать, если что, отсутствие комиссии и ревизии при передаче.

Елена БеликоваУченик (108) 6 лет назад

Ничего, кроме договора о мат. ответственности при принятии на работу в первый день, не подписывала. Но это правило такое. Никаких актов ревизии не подписывала, работаю почти три месяца, не дали закончить две начавшихся, меня это не устраивает.

Karb O'Foss © Искусственный Интеллект (117099) Есть договор но бумаг о приемке имущества нет-наплюйте и забудьте. Если подписывали именно акт передачи с цифрами, количеством и суммами-извините.

Answer 2

Дмитрий Бурухин Гений (89288) 6 лет назад

отработки никакой нет в природе.

Елена БеликоваУченик (108) 6 лет назад

Объяснить можете? Спасибо

Answer 3

А чего вы боитесь то собственно ...увольняйтесь, как все, по ст. 77 части первой п. 3. За 14 дней предупреждаете и уходите. Скажите, что любые удержания с вашей зарплаты денег вы будете оспаривать в СУДе и если ваши права хоть на копейку нарушат, вы подадите 25 ИСКов .

Answer 4

Без "отработки" уже не получится...
Согласно "Трудовому кодексу РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.