Почему не увольняют работника за прогулы, при большой текучести кадров в кампании

специалист

значит он чем-то полезен. стукачит, например....

Значит, всё устраивает.
Специалист хороший, не запарывает работу, все проекты сдаёт. Подумаешь, прогуливает - 100% половина таких прогулов с ведома начальства.

Вы сами ответили на свой вопрос - большая текучка -не кому работать, вот и держат людей.