Помогите пожалуйста в кадровое вопросе!!!

в графике отпусков указываются дни запланированные к использованию в году но не больше чем заработано и не меньше 28. Все остальное - графа "фактический".

Пишите за предстоящий, а в течении отпуска возьмите больничный по числу дней прошлого года и обиду, как ветром сдует и подоходный не вычтут!

Поскольку неиспользованный отпуск (часть отпуска) должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ), а не по заявлению работника, то логично было бы этот срок утвердить в графике.