Компенсация за неиспользованный отпуск.

Question

Компенсация за неиспользованный отпуск.

Анна Горшкова Ученик (113), на голосовании 6 лет назад

Начала я работать с 5 августа, и в январе написала заявление на предоставление ежегодно-оплачиваемого отпуска на период с 17 февраля по 3 марта (две недели). Теперь начальница не хочет меня отправлять в отпуск, т. к она нашла уже мне замену, то хочет чтобы я проработала до 18 февраля написав заявление на увольнение 5 февраля. Потеряю ли я в этом случае отпускные?, или мне положена компенсация, если сделаю так, как хочет начальница?

Дополнен 6 лет назад

p.s я собиралась сразу же уволится после отпуска т. е написать заявление на увольнение до отпуска, и после отпуска не выйти на работу.

Answer 1

Татьяна Козлова Искусственный Интеллект (422948) 6 лет назад

При расчете выплатят отпускные.

Answer 2

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.